Идти ли работать по знакомству

Работа по «блату», или устроиться по знакомству

идти ли работать по знакомству

как быстро найти работу Как гласит народная мудрость: «Найдите работу, которая будет вам по душе, Устроиться по знакомству будет намного проще. Прежде чем идти в крупные и солидные компании, потренируйте свои. В век интернета искать работу и персонал стало проще благодаря рекрутинговым порталам. Однако по-прежнему популярным остается и. Меня взяли на работу по знакомству, помощником одного специалиста, но по сути я там не была нужна. Очень боюсь приходить в.

Трудоустройство по знакомству: дружба дружбой, а служба службой?

В любом случае для вас смогут подыскать какую-то должность. Устраиваясь на работу через знакомых, вы получаете отличную возможность заранее узнать о том, как все устроено в компании, о ее корпоративной культуре и традициях. Так вам легче будет адаптироваться и привыкнуть к новым условиям. Для многих общение с руководством — это настоящий стресс. Далеко не каждому удается наладить более-менее приятельские отношения с шефом.

идти ли работать по знакомству

Если же вы давно знакомы со своим руководителем, то вам не составит труда обсудить с ним повышение зарплаты, отпуск или другие рабочие вопросы. Однако в таком, казалось бы, стопроцентно выигрышном варианте могут быть свои неприятные моменты. Отрицательные стороны Знакомство с начальством. Приятельские отношения в прошлом могут стать камнем преткновения в будущем. Воспользовавшись тем, что именно знакомый помог вам найти работу, он сможет манипулировать этим фактом.

Отказать в рассмотрении ваших идей, справедливом распределении премии и так далее. Как только вы настроитесь соответствующим образом, приступайте к делу!

Технология поиска работы заключается в том, вам не принесут заветную должность на блюдечке.

идти ли работать по знакомству

Чтобы получить лакомый кусочек нужно потратить на это определенные силы. Правильно их распределить помогут наши советы: Тщательно пересмотрите все, что там написано. Заниженная оценка своих способностей, как показала практика, играет огромную роль в принятии на работу.

идти ли работать по знакомству

Описание ваших умений, навыков, опыта и талантов должно быть лаконичным и в то же время амбициозным. Не забудьте поместить в резюме одну из своих лучших фотографий. Еще до встречи с вами у работодателя должно возникнуть желание познакомиться поближе и узнать, каковы ваши навыки в деле.

Если есть такая возможность и с предыдущим работодателем вы расстались в хороших отношениях, нужно попросить сопроводительное письмо с характеристикой на.

идти ли работать по знакомству

Такое письмо всегда следует прилагать к основному резюме. Разобравшись с биографией своей карьеры, расставьте свои приоритеты.

Во время собеседования вас обязательно спросят, кем вы себя видите, и какие планы строите на будущее. Поэтому важно определиться, чем вы все-таки хотите заниматься и заранее приготовить ответы. Если с определением своего предназначения у вас возникли проблемы, обратитесь к тестам по профориентации.

идти ли работать по знакомству

Вооружившись своим резюме, обойдите все существующие в городе кадровые агентства. Хорошие компании, существующие на рынке не один год, берут деньги с предприятий, которым требуются сотрудники, а не с самих потенциальных работников.

Именно поэтому эксперты советуют трижды подумать, прежде чем рекомендовать на работу людей, в профессионализме и личных качествах которых вы не уверены. Но даже если ваш протеже справляется со своими обязанностями удовлетворительно, это вовсе не гарантирует вам отличных с ним отношений.

Работа "по знакомству": Плюсы и минусы трудоустройства "по блату"

Поладите ли вы с родственником в рабочей обстановке? Неслучайно, согласно данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob. Принимая на работу сотрудника по знакомству, вне общего конкурса, работодатель тоже сильно рискует. Ведь если человек окажется недостаточно компетентным, его сложно будет уволить, не обидев того, кто его рекомендовал например, давнего друга или партнера директора.

Частенько работодатели вынуждены подбирать таким сотрудникам теплые места, где горе-специалисты, если и не принесут пользы, то хотя бы не причинят вреда. Вот почему эксперты не рекомендуют владельцам бизнеса и топ-менеджерам чрезмерно увлекаться приемом персонала по знакомству. Разумнее всего сочетать этот способ с традиционным конкурсным отбором — например, взять за правило тестировать всех кандидатов, в том числе и рекомендованных, просить их выполнить пробное задание и.

Как быстро найти работу?

Наконец, определенные риски хотя и меньшие несет и сам соискатель. Не будет ли ваша позиция слишком зависимой и уязвимой? Сложатся ли у вас отношения с вашим родственником или другом в рабочей обстановке? Как видим, вопросов. И все же специалисты по построению карьеры не советуют соискателям отказываться от возможности трудоустройства по знакомству.

Тщательно оцените, соответствуете ли вы вакансии, сделайте все возможное, чтобы не подвести того, кто вас рекомендовал. В конце концов, ваша карьера в первую очередь зависит от вас самих. Сделайте первый шаг к новой работе.